这条政策太重磅！关系每一个人！心情很复杂！

和群

转自最爱大北京

      

我们到手的工资要变少了？

肿么情况？

原来

近日中央印发了

深化党和国家机构改革方案

其中提到

将各项社会保险费交由税务部门统一征收

社保费由税务部门统一征收

（四十六）改革国税地税征管体制。

为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

新政对企业和员工有啥影响呢？

接着往下看

用人单位篇

新政将给欠保企业致命一击

我们先来聊一聊，为什么此前用人单位不给员工上社保或不全额上社保没事？因为之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来有困难！

而现在社保划到税务征收，就意味着个税、社保征收同归于税局管理。众所周知，税务的征管能力是目前而言最强的，以后用人单位如果不帮员工买社保，按最低标准交，不配合整改，会查不出来吗？

如果用人单位未按相关规定参加社会保险，作为用人单位负责人，以后飞机票买不到了。

法律依据在这

↓↓↓

最新案例

前段时间发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——发改财金〔2018〕385号，其中还有税务总局的联合署名。

公告里有一条说的是，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限——

• 用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；
• 用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；
• 应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；
  
  

……

员工篇

新政背后，或将影响你的收入！

各项社会保险费交由税务部门统一征收，你和单位得按照实际工资交社保，对员工来说影响在两方面：一方面你到手的工资变少，另一方面享受到的社会保障却变多了。

社保基数有上下限的规定，每个地方不一样。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。

我们以北京为例，来算一笔账

2018年度北京市职工社会保险缴费标准

上限 23118元

下限 3082元

有不少公司的做法是：你实际工资10000，却按3082的工资基数交的社保！

但是，这是不对的！社保费由税务部门统一征收以后，这现实情况很有可能会改变！你得按照实际工资10000交社保！

之前按3082基数交，到手工资是：8785

如果按10000基数交，到手工资是：7457

个人每月到手少了8785-7457=1328元

虽然到手工资会降低，但是，对于个人而言，按照规定缴纳社保费，在医保和未来的养老金方面，都能给自己的一个更好的保障。

这份国家改革方案

预计会在今年底前才会落实

新政预计年底前落实，保障职工权益不受损

国家改革方案预计会在今年底前落实，具体的地方执行规则变化，我们还需要进一步等待。

■对于按规缴纳社保费的企业而言，这项改革对于企业和职工都没有影响。

■ 对于未按照规定缴纳社保费的企业，这些企业的社保负担将会加重。

这些企业的职工，到手工资可能会降低。但是，对于个人而言，按照规定缴纳社保费，在医保和未来的养老金方面，都能给自己的一个有力保障。所以说新政保障了职工权益不受损！

一社保断了，哪些重要事会被“清零”

社保为什么要转移呢？因为不能断。可是，为什么不能断呢？断了以下这些事情就会被“清零”。

1断了不能买车买房

在北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，而最近北京购房"连续5年纳税"明确为"连续60个月纳税"。只要中间断一天，五年就要重新计算了。

2落户资格会“清零”

《北京积分落户管理办法（试行）》中明确，申请人申请积分落户应同时符合下列条件：①持有本市居住证；②不超过法定退休年龄；③在京连续缴纳社会保险7年及以上；④无刑事犯罪记录。

社保断缴，小心落户有困难！

3断了领取就少了

北京市的养老保险实行“多缴多得”原则，由于社保中断期间不计入工龄，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。

社保断缴这些项目不“清零”：
1医保断缴，个人医保账户不会“清零”

网上有人称：医保断缴3个月会清零。其实真相是医保连续缴费年限会重新计算，但个人医保账户是不会清零的。

医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。

2养老保险断缴不会“清零”

养老保险最少要累计交满15年，到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。

养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交年限。但即便如此，也会影响到你退休后的待遇。

相关政策规定，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。

二社保一旦断缴，如何不会“清零”
1找中介过渡

不少换工作的朋友会面临这样的问题，工作断档没人帮你交，务必提前找个中介过渡一下，网上有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可。

办理社保代缴业务，具体流程为：持个人身份证、户口簿到人才交流服务中心开取调函——持调函到单位将档案取出——持借记卡(规定银行)、个人档案等相关资料到人才交流服务中心办理相关手续。

2交够年限即可

养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。

3重新交即可

医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，不能医保卡自动报销。

三社保补缴需补缴滞纳金和利息

社保断了只是补缴这么简单？大错特错，补缴是需加收滞纳金和利息的！

1补缴社保需交滞纳金

当前，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，即补缴日期为2011年7月（包含）之后的保险费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金。

滞纳金计算规则及方法如下：

滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）；

滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；

滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；

滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。

某用人单位2016年7月10日成功申报补缴当年4月份的社会保险费，正常的收款月应为当年5月份，则欠缴的起始之日为当年6月1日，因此用人单位除补缴5月份欠缴金额外，还应缴纳自6月1日起，至7月9日止共39天的滞纳金。

比如，该员工5月份按照最低基数缴纳社保，单位缴费：879.36元，个人缴费：262.51元，总计：1141.87元。

那么，总共需要缴纳滞纳金为1141.87×39×0.0005=22.27元。

在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。针对个体参保人员，如果跨年度欠费太多，同样需补缴滞纳金。

2补缴养老保险需交利息

对于社保中的养老保险费没有按时缴纳的，在补缴费用时，除了需要补缴所欠本金，另外还要补缴欠缴本金在欠缴期间的利息。

其利息额度根据银行当年的利率计算得出，补缴利息也有一定的计算方法，由电脑自动生成。

据了解，补交利息是为了使欠费参保人员与正常缴纳社保的人员将来有同步的待遇。缴纳的利息会计入个人账户，最终受益的还是参保人自己。

3每年的3月31日是分界线

据了解，相关部门每年都会在各类媒体上发布公告，提醒个体参保人员在当年的3月31日前，到所在地社保经办机构办理前一年欠费的补缴手续。3月31日前补缴都不会收取滞纳金，但是逾期仍不缴纳的，除补缴欠费本金和利息外，从欠缴之日起，按规定加收滞纳金。

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整理/赵华夏