温泉镇多渠道促进农民就业

木亦

　　温泉镇通过多渠道、多层次开发就业岗位，使地区“4050”人员就业不再是难题。
　　一大早，温泉兴业公共事物管理公司的保洁队长邢德民就开车在路上巡查。因为开春后，主路两边要进行绿化，所以最近他们保洁队的任务又增加了一项，清理马路两边的杂物，平整土地。他巡查了一圈，把发现的问题作了重点安排。温泉兴业公司上班3年了，能找到这样一份工作，当初连他自己都没想到。
　　和老邢一样，辛庄村农民尚建国也是3年前兴业公司拓展业务时，进来工作的。
　　采访 村民 尚建国：来这之前干过出租，自己年龄也大了（后），体力、身体各方面不合适，还是咱们这公司 镇里的对4050人员照顾，它这比较稳定、离家也比较近，比在外面跑着强。
　　刑德民和尚建国所在的温泉兴业公共事物管理公司，是一家股份制企业，其中温泉镇政府所持有股份最多，董事是镇域7个村委会。职工则都是镇里的农民。目前这家公司管理着 51万平米温泉地区招标道路、11万平米自管路及周边环境保洁和24家单位的垃圾清运工作。去年他们又经过竞标，获得了13.4万平米的天秀地区和20.6万平米的西北旺地区道路保洁工作，年收入额近1000多万元。公司运营五年来吸纳本地劳动力186人。其中95%是像邢德民、尚建国这样的“4050”就业困难的本地农民。
　　采访 温泉兴业公共事物管理公司 经理 腾宝国：公司这几年主要是扩大经营思路，为了更多的安排地区农民就业，走出去跟市场上竞争，扩大咱们安排就业率，我们招聘的都是当地的农民，到公司来首先进行培训、转变观念。
　　还成立了温泉宏泉物业管理公司、温泉银海新泉建筑公司等企业 。不光使劳动力得到了充分的就业，也为公共事业的社会化发展提供了新途径。
　　采访 温泉副镇长 丁春生： 这三家公司技能不是特别强，是以公共服务、道路保洁和地区一些物业管理、工程建设为主体的，目前接收的405人员偏多，咱们下一步农民从农村进入城市化，咱自身的企业肯定也需要一些人才，我们在这过程中，跟区劳动局按照目前农村劳动力的不同年龄，分成几个批次进行培训。
　　在推动农民就业工作上，除了建立就业服务公司外，温泉镇在市区两级政府给予单位招用人员补助的基础上，又专门列出专项补助经费，对辖区单位招用农村富余劳动力进行再次补助。同时各村还分别出台外出择业补贴政策，给予农村富余劳动力每人每年6000至10000元不等的外出择业补贴。社保所开展上门登记和“一对一”服务，积极开发社区公益性就业岗位，依托劳动力市场平台，发布辖区空岗信息。同时，鼓励失业人员自谋职业、灵活就业和自主创业。目前温泉镇5500名农村劳动力都能得到充分的就业机会。