北京:区县领导领导升迁 将与保障房直挂钩

山后

北青网

今后，诸如区县基础教育发展水平、就业水平、社会福利、保障房建设等民生指标完成结果，将直接挂钩区县领导的升迁、评优。

　　昨天，北京市政府专题会议研究通过了《北京市“十二五”期间区县政府绩效管理工作实施意见（试行）》，北京市将对区县政府的工作从战略绩效、行政效能、服务效果和创新发展4个方面，设置10个评价维度和32项要点进行考核。

　　值得注意的是，对区县政府绩效的评价很具体。例如对于“民生改善”，就包括基础教育发展水平、就业水平、社会福利与社会救助、社会保险、基本医疗卫生、药品安全和保障性住房建设与配租配售等7个评价要点。

　　另外，评价体系还设立了加分项和扣分项，对年度行政管理体制机制创新等工作进行加分，对发生行政问责等情况的进行扣分。

　　今年年底，本市将统一组织区县政府绩效管理考评工作。考评分区县自评、外部评价、年度检查、专项考评、结果反馈和申诉处理等步骤。

　　考评结果将提交市委，作为对区县领导班子考核评价的重要内容，同时作为领导干部选拔任用、年度评先评优的重要依据。

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