新京报讯 （记者温薷）今年上半年，京城企业净增岗位需求总量达55.6万个，而供给量不足需求量一半。
其中，软件及IT产品研发人员、工程设计人员等专业技术人员将“最抢手”，制造业则成为最缺人的行业。同时，企业承诺薪酬也较去年同期增长约1000元。这是北京市人力社保局昨日发布的消息。
企业预期岗位净增55万个
昨天，北京市人力社保局发布了2014年上半年人力资源市场供求状况。据相关负责人介绍，2013年下半年，北京市经济运行总体比较平稳，单位用人实际净增率2.3%，吸纳从业人员数量稳步增长。因此，上半年京城企业用工需求保持较高增长态势。
据测算，今年上半年企业预期岗位环比净增6.7%，略高于历史平均水平，企业净增岗位达到55.6万个，各行业用人需求呈现增长态势。
与此同时，劳动力供给数量还不足需求量一半。
结合统计部门发布的数据和劳动者就业状况调查数据推算，预计今年上半年劳动力供给21.8万人，其中行政管理人员增加4.9万人，专业技术人员增加4.5万人，生产工人增加4.9万人，服务人员增加6.3万人。
制造业成“最缺人”行业
记者昨日获悉，从行业看，“制造业”岗位需求居首位。
单位用人需求调查数据显示，今年上半年，第三产业用工需求达40.58万人，占总需求的73%，同比增加8.4个百分点；第二产业用工需求14.3万人，同比有所降低；第一产业用工需求6000人，和去年持平。
从全部20大类行业分布看，用人需求均呈增长趋势。从净增岗位数量看，制造业用人需求约11.84万人，占全部净增岗位的21.3%，重点是技能型人才；其次是居民服务、修理和其他服务业，用人需求约10.73万人，占19.3%；再次是批发和零售业，用人需求约6.45万人，占11.6%。
专业技术人员缺口11.3万
数据显示，预计今年上半年行政管理人员需要4.8万人，专业技术人员需要15.8万人，生产工人需要13.8万人，服务人员需要15.6万人。
从劳动者就业状况调查的供需匹配看，人力资源市场供需结构性矛盾依然突出。其中，软件及IT产品研发人员、工程设计人员等专业技术人员缺口最大，为11.3万人；其次为服务人员和生产工人，缺口分别为9.3万人和8.9万人；行政管理人员供需基本平衡。
统计指出，今年上半年全市专业技术人员需求占比最高，达28.5%，需求主要分布在制造业、计算机服务和软件业等；服务人员需求占总需求的28%，需求主要分布在居民服务、修理和其他服务业、住宿和餐饮业、批发和零售业等；生产工人需求占总需求的24.8%，需求主要分布在制造业，居民服务、修理和其他服务业等。
■ 追访
技术人员承诺薪酬涨30%
据人社部门相关负责人介绍，春节前后出现的用工紧张问题，主要是受季节性人口迁移因素所致，预计正月以后得到缓解。监测显示，今年上半年北京市企业给出的预期承诺月薪约为4500多元，比去年上半年平均增加1000元左右。
据了解，企业招聘的专业技术人员承诺薪酬同比涨幅约有30%，平均薪酬可达约5900元；企业招聘生产工人的承诺薪酬同比涨幅约有15%，平均薪酬可达约3000元；服务人员预期承诺月薪为2300元至2400元，与去年基本持平。
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